Támogatás
A kedvezményezett neve: NEON SIGN Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
A projekt címe: Munkavállalói készségek fejlesztése a NEON SIGN Kft.-nél
A pályázat azonosítója: GINOP Plusz-3.2.1-21
A szerződött támogatás összege: nettó 3 303 300 Ft (3,3 millió Ft)
- Ebből képzési támogatás: nettó 2 047 500 Ft
- Ebből kieső munkaidőre nyújtott bértámogatás: nettó 1 255 800 Ft A projekt tényleges befejezési dátuma: 2026. január 22.
A projekt részletes bemutatása
A NEON SIGN Kft. sikeresen valósította meg munkavállalói készségfejlesztő programját a GINOP Plusz-3.2.1-21 konstrukció keretében, feltételesen vissza nem térítendő európai uniós támogatás segítségével. A projekt elsődleges célja a munkavállalói jóllét fokozása, a munkahelyi hatékonyság növelése, valamint a vállalat alkalmazkodóképességének erősítése volt a folyamatosan változó gazdasági környezetben.
A fejlesztés során a vállalat 13 munkavállalója vett részt intenzív soft skill képzéseken, amelyeket az EU-Tender Tanácsadó és Szolgáltató Kft. bonyolított le a 2024. október 1. és 2025. január 22. közötti időszakban. A program három fő területre fókuszált: a kommunikációra, a konfliktuskezelésre, valamint a stressz- és kiégéskezelésre.
A képzések elnevezése és részletes céljai
- Kommunikáció: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék saját kommunikációs stílusukat, sajátosságaikat és azok másokra gyakorolt hatásait. Képesek legyenek felismerni a hatékony kommunikációt gátló tényezőket, a leggyakoribb kommunikációs hibákat, és mind vezetőként, mind beosztottként képesek legyenek a hierarchiának megfelelő tiszta és asszertív kommunikációra szóban és írásban. Ismerjék meg a különböző kommunikációs és személyiségmodelleket, kezeljék hatékonyan a passzív és agresszív kommunikátorokat, valamint alakuljon ki bennük a tudatos jelenlét és helyzetfüggő együttműködési készség.
- Konfliktuskezelés: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a konfliktusok természetét, fajtáit, kialakulásuk okait és pszichológiai hátterét. Képesek legyenek megkülönböztetni a rendszerszintű és a személyes konfliktusokat, ismerjék az egyes fázisokat és a sikeresen alkalmazható viselkedésmintákat. A képzés kiemelt célja az „Én is OK, Te is OK.” szemléletmód kialakítása a megfelelő konfliktuskezelési légkör megteremtéséhez, valamint az egészséges, harmonikus mindennapokhoz szükséges saját akcióterv kidolgozása.
- Stressz- és kiégéskezelés: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a stressz mint jelenség mibenlétét, negatív hatásait és a hatékony kezelési eszközöket, módszereket. Tisztában legyenek a kiégéshez (burnout) vezető út fázisaival, képesek legyenek felismerni a tüneteket, azokat a saját szintjükön kezelni, vagy szükség esetén segítséget kérni. Ismerjék fel az önismeret fontosságát, és képesek legyenek kidolgozni egy egyéni stresszkezelési tervet, átszervezve a személyes életvezetést a kiegyensúlyozott és egészséges életvitel érdekében.
A fejlesztett kompetenciák összefoglalása
A megvalósult képzési programok eredményeképpen a résztvevő munkavállalók komplex módon fejlesztették egyéni és társas készségeiket. A személyes kompetenciák terén jelentősen erősödött a munkatársak tudatossága, önállósága, önismerete és általános munkahelyi hatékonysága, miközben fejlődött az érzelmi intelligenciájuk, valamint a saját érzelmeik megélésének és kezelésének képessége. A szociális kompetenciák fejlesztése révén javult a munkavállalók alkalmazkodóképessége, kapcsolatteremtő és -fenntartó készsége, társas kommunikációja, valamint a szociális érzékenysége és kezdeményezőkészsége. A mindennapi együttműködést támogatva a résztvevők elsajátították a hierarchiának megfelelő tiszta, adekvát és asszertív viselkedés alapjait. A kognitív kompetenciák területén a munkatársak képessé váltak a különböző kommunikációs stílusok, a specifikus stresszorok és a kiégési fázisok időben történő felismerésére. Ennek köszönhetően képessé váltak a helyzetfüggő és adekvát reagálásra, az asszertivitás gyakorlati alkalmazására, valamint a személyes életvezetésük módszeres átszervezésére, amely elengedhetetlen a kiegyensúlyozott és egészséges életvitel megtervezéséhez és hosszú távú kivitelezéséhez.
A projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósult meg.
A NEON SIGN Reklámtermékeket Gyártó és Forgalmazó Kft. Dunakeszin lévő telephelyén 1 db AXYZ 6010 Series digitalis vezérlésű maró berendezést vásárolt meg a Széchenyi 2020 Versenyképes Közép-Magyarországi Operatív Program keretében elnyert 5,14 millió forintos európai uniós vissza nem térítendő támogatás segítségével.
A Neon Sign Kft. egy magyar magánszemélyek tulajdonában lévő, 1996-ban alapított, dunakeszi székhelyű társaság. A társaság ügyfélköre nagy részben visszatérő Megrendelőkből áll, akik nyitottak a legújabb alapanyagok és technikák alkalmazására. Ennek eléréséhez elengedhetetlen a folyamatos innováció valamint a modern technológiák ismerete és folyamatos használata.
A társaság fejlesztésének célja volt a versenyképesség feltételeinek megteremtése, a kapacitás bővítése és a hozzáadott érték növelése.
További cél volt az egyenletes gravírozási mélység elérése, mely az alapanyagok egyenetlenségei, változó anyagvastagsága miatt nehezen kivitelezhető. A berendezés alkalmas az anyagegyenetlenségek pontos lekövetésére, így a selejtek száma is csökkent.
A projekt során megvásárolt eszköz a minőségi technológiát testesíti meg, és mindenben megfelel az Európai Unió által támasztott szigorú biztonsági előírásoknak.
A fejlesztés során beszerzett gépet a társaság azonnal hasznosításba vette, ezért a fejlesztés befejezését követően, azonnal integrálódott a napi működésbe. A társaság megfelelő szakmai és szervezeti háttérrel rendelkezik a fejlesztés során beszerzett eszköz működtetéséhez, valamint a fejlesztés során közvetlenül és közvetett módon létrejövő eredmények fenntartásához.
További információ kérhető:
Csanaky Péter
Elérhetőségeink: telefonszámunk: +36(27)540065, e-mail címünk: csanakyp@neonsign.hu
A felhívás megnevezése: VEKOP-1.2.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása Pest megyében
A projekt azonosítószáma: VEKOP-1.2.1-16-2016-00003
Befejezés időpontja: 2017.10.13.; Támogatás aránya: 20%